HPCL Officers Recruitment 2026
హిందూస్తాన్ పెట్రోలియం కార్పొరేషన్ (HPCL) ఆఫీసర్ పోస్టుల కోసం రిక్రూట్మెంట్ 2026. ఆన్లైన్ దరఖాస్తు 25-02-2026న ప్రారంభమై 25-03-2026న ముగుస్తుంది. అభ్యర్థి HPCL వెబ్సైట్, hindustanpetroleum.com ద్వారా ఆన్లైన్లో దరఖాస్తు చేసుకోవాలి.
వివరణ
హిందూస్తాన్ పెట్రోలియం కార్పొరేషన్ (HPCL) ఇంజనీర్లు, జూనియర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ అసిస్టెంట్ మరియు ఇతర పోస్టుల నియామకానికి అధికారిక నోటిఫికేషన్ విడుదల చేసింది. ఆసక్తిగల మరియు అర్హత కలిగిన అభ్యర్థులు HPCL అధికారిక వెబ్సైట్ ద్వారా ఆన్లైన్లో దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు. దరఖాస్తు ఫారమ్ను సమర్పించడానికి చివరి తేదీ 25-03-2026..
ముఖ్యమైన తేదీలు
| ఈవెంట్ | తేదీ |
|---|---|
|
ఆన్లైన్ దరఖాస్తు ప్రారంభం |
25 ఫిబ్రవరి 2026 (1300 గంటల నుండి) |
|
ఆన్లైన్ దరఖాస్తు చివరి తేదీ |
25 మార్చి 2026 (గరిష్టంగా 2359 గంటలు) |
|
కంప్యూటర్ ఆధారిత పరీక్ష (CBT) (తాత్కాలిక) |
3 మే 2026 |
అర్హత ప్రమాణాలు
- జూనియర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ – అసిస్టెంట్ (2.1): ఇంజనీరింగ్-యుజి/పిజి, మెడిసిన్ మినహా ఏదైనా విభాగంలో కనీసం 3 సంవత్సరాల పూర్తి సమయం రెగ్యులర్ గ్రాడ్యుయేషన్.
- జూనియర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ – సివిల్ (2.2): సివిల్ ఇంజనీరింగ్లో 3 సంవత్సరాల పూర్తి సమయం రెగ్యులర్ డిప్లొమా.
- జూనియర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ – మెకానికల్ (2.3): మెకానికల్ ఇంజనీరింగ్లో 3 సంవత్సరాల పూర్తి సమయం రెగ్యులర్ డిప్లొమా.
- జూనియర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ – ఎలక్ట్రికల్ (2.4): ఎలక్ట్రికల్ ఇంజనీరింగ్లో 3 సంవత్సరాల పూర్తి సమయం రెగ్యులర్ డిప్లొమా.
- జూనియర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ – కెమికల్ (2.5): కెమికల్ ఇంజనీరింగ్లో 3 సంవత్సరాల పూర్తి సమయం రెగ్యులర్ డిప్లొమా.
- జూనియర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ – క్వాలిటీ కంట్రోల్ (2.6): కెమిస్ట్రీలో 3 సంవత్సరాల పూర్తి సమయం రెగ్యులర్ గ్రాడ్యుయేషన్ (B.Sc. కెమిస్ట్రీ).
- జూనియర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ – HR (2.7): 3 సంవత్సరాల పూర్తి-సమయం రెగ్యులర్ BBA / BBA (ఆనర్స్) / HR స్పెషలైజేషన్తో BMS.
- జూనియర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ – ఫైర్ & సేఫ్టీ (2.8): ఏదైనా సైన్స్ గ్రాడ్యుయేట్ + ఫైర్ & సేఫ్టీలో డిప్లొమా మరియు చెల్లుబాటు అయ్యే హెవీ వెహికల్ డ్రైవింగ్ లైసెన్స్.
- మెకానికల్ ఇంజనీర్ (2.9): మెకానికల్ ఇంజనీరింగ్లో 4 సంవత్సరాల పూర్తి సమయం రెగ్యులర్ ఇంజనీరింగ్ కోర్సు.
- ఎలక్ట్రికల్ ఇంజనీర్ (2.10): ఎలక్ట్రికల్ ఇంజనీరింగ్లో 4 సంవత్సరాల పూర్తి-సమయ రెగ్యులర్ ఇంజనీరింగ్ కోర్సు.
- సివిల్ ఇంజనీర్ (2.11): సివిల్ ఇంజనీరింగ్లో 4 సంవత్సరాల పూర్తి సమయం రెగ్యులర్ ఇంజనీరింగ్ కోర్సు.
- కెమికల్ ఇంజనీర్ (2.12): కెమికల్ ఇంజనీరింగ్లో 4 సంవత్సరాల పూర్తి సమయం రెగ్యులర్ ఇంజనీరింగ్ కోర్సు.
- ఆఫీసర్ – ఫైనాన్స్ (CA) (2.13): అర్హత కలిగిన చార్టర్డ్ అకౌంటెంట్ (CA) మరియు ఏదైనా విభాగంలో కనీసం 3 సంవత్సరాల పూర్తి సమయం రెగ్యులర్ గ్రాడ్యుయేషన్.
- ఆఫీసర్ – ఫైనాన్స్ (CMA) (2.14): అర్హత కలిగిన కాస్ట్ అకౌంటెంట్ (CMA) మరియు ఏదైనా విభాగంలో కనీసం 3 సంవత్సరాల పూర్తి సమయం రెగ్యులర్ గ్రాడ్యుయేషన్.
- ఆఫీసర్ – ఫైనాన్స్ (MBA) (2.15): ఫైనాన్స్లో 2 సంవత్సరాల పూర్తి సమయం MBA మరియు ఏదైనా విభాగంలో కనీసం 3 సంవత్సరాల పూర్తి సమయం రెగ్యులర్ గ్రాడ్యుయేషన్.
- ఆఫీసర్ – HR (2.16): HR / పర్సనల్ మేనేజ్మెంట్ / ఇండస్ట్రియల్ రిలేషన్స్ / సైకాలజీలో 2 సంవత్సరాల పూర్తి సమయం పోస్ట్ గ్రాడ్యుయేట్ డిగ్రీ / తత్సమాన కోర్సు లేదా HRలో స్పెషలైజేషన్తో MBA.
- ఆఫీసర్ – IS (2.17): కంప్యూటర్ సైన్స్ మరియు ఇంజనీరింగ్లో 4 సంవత్సరాల పూర్తి-సమయం రెగ్యులర్ ఇంజనీరింగ్ కోర్సు లేదా కంప్యూటర్ అప్లికేషన్స్లో పూర్తి-సమయం మాస్టర్స్ (MCA).
- అధికారిక భాష (హిందీ) అమలు (3.1): హిందీలో 2 సంవత్సరాల పూర్తి సమయం పోస్ట్-గ్రాడ్యుయేషన్ మరియు ఇంగ్లీషును ఒక సబ్జెక్టుగా కలిగి ఉన్న ఏదైనా విభాగంలో కనీసం 3 సంవత్సరాల పూర్తి సమయం గ్రాడ్యుయేషన్.
- ఆఫీసర్ – CBG ఆపరేషన్స్ (3.2): 2 సంవత్సరాల పూర్తి సమయం MSc – మైక్రోబయాలజీ.
- HR లీగల్ ఆఫీసర్ (3.3): పూర్తి సమయం గ్రాడ్యుయేషన్ తర్వాత న్యాయశాస్త్రంలో 3 సంవత్సరాల పూర్తి సమయం కోర్సు లేదా 12వ తరగతి తర్వాత న్యాయశాస్త్రంలో 5 సంవత్సరాల కోర్సు.
- సీనియర్ ఆఫీసర్ / అసిస్టెంట్ మేనేజర్ – సేఫ్టీ (3.4 నుండి 3.8): మెకానికల్ / ఎలక్ట్రికల్ / ఇన్స్ట్రుమెంటేషన్ / కెమికల్ / సివిల్ ఇంజనీరింగ్లో 4 సంవత్సరాల పూర్తి-సమయ రెగ్యులర్ ఇంజనీరింగ్ కోర్సు మరియు సంబంధిత రాష్ట్ర ప్రభుత్వంచే గుర్తించబడిన పారిశ్రామిక భద్రతలో డిగ్రీ లేదా డిప్లొమా మరియు సంబంధిత ప్రాంతీయ భాషపై తగినంత జ్ఞానం.
- సీనియర్ ఆఫీసర్ – CBG ఆపరేషన్స్ (3.9): ఏదైనా బ్రాంచ్లో 4 సంవత్సరాల పూర్తి సమయం రెగ్యులర్ ఇంజనీరింగ్ కోర్సు మరియు 2 సంవత్సరాల పూర్తి సమయం రెగ్యులర్ ME/MTech – బయోటెక్నాలజీ.
- సీనియర్ ఆఫీసర్ – CGD ఆపరేషన్స్ & మెయింటెనెన్స్ / ప్రాజెక్ట్స్ (3.10, 3.11): మెకానికల్ / ఎలక్ట్రికల్ / ఇన్స్ట్రుమెంటేషన్ / సివిల్ ఇంజనీరింగ్లో 4 సంవత్సరాల పూర్తి-సమయం రెగ్యులర్ ఇంజనీరింగ్ కోర్సు.
- సీనియర్ ఆఫీసర్ – సేల్స్ (3.12): మెకానికల్ / ఎలక్ట్రికల్ / ఇన్స్ట్రుమెంటేషన్ / కెమికల్ / సివిల్ ఇంజనీరింగ్లో 4 సంవత్సరాల పూర్తి సమయం రెగ్యులర్ ఇంజనీరింగ్ కోర్సు మరియు 2 సంవత్సరాల పూర్తి సమయం రెగ్యులర్ MBA లేదా PGDM (AIU ప్రకారం MBAకి సమానం).
- సీనియర్ ఆఫీసర్ – బెంజీన్ / టోలున్ హ్యాండ్లింగ్ (3.13): మెకానికల్ / ఎలక్ట్రికల్ / కెమికల్ / పెట్రోకెమికల్ ఇంజనీరింగ్లో 4 సంవత్సరాల పూర్తి-సమయం రెగ్యులర్ ఇంజనీరింగ్ కోర్సు.
- అసిస్టెంట్ మేనేజర్ / మేనేజర్ – ప్రాజెక్ట్స్ (3.14): సివిల్ ఇంజనీరింగ్లో 4 సంవత్సరాల పూర్తి సమయం రెగ్యులర్ ఇంజనీరింగ్ కోర్సు.
- సీనియర్ ఆఫీసర్ / అసిస్టెంట్ మేనేజర్ / మేనేజర్ – లూబ్ బ్లెండింగ్ & గ్రీజ్ తయారీ (3.15, 3.16): కెమిస్ట్రీలో మాస్టర్ ఆఫ్ సైన్స్ (M.Sc.) లేదా కెమికల్ ఇంజనీరింగ్లో 4 సంవత్సరాల పూర్తి సమయం రెగ్యులర్ ఇంజనీరింగ్ కోర్సు.
- మేనేజర్ – ప్లాంట్ ఆపరేషన్స్ (2G ఇథనాల్) (3.17): కెమికల్ / బయోకెమికల్ / బయోటెక్నాలజీ / మైక్రోబయాలజీలో 4 సంవత్సరాల పూర్తి సమయం రెగ్యులర్ ఇంజనీరింగ్ కోర్సు.
- అసిస్టెంట్ మేనేజర్ – ప్లాంట్ మెయింటెనెన్స్ (2G ఇథనాల్) (3.18): మెకానికల్ / ఎలక్ట్రికల్ / ఇన్స్ట్రుమెంటేషన్ ఇంజనీరింగ్లో 4 సంవత్సరాల పూర్తి సమయం రెగ్యులర్ ఇంజనీరింగ్ కోర్సు.
- సీనియర్ ఆఫీసర్ / అసిస్టెంట్ మేనేజర్ – ఫీడ్స్టాక్ ప్రొక్యూర్మెంట్ (2G ఇథనాల్) (3.19): 2 సంవత్సరాల పూర్తి సమయం M.Sc. వ్యవసాయంలో లేదా 4 సంవత్సరాల పూర్తి సమయం రెగ్యులర్ ఇంజనీరింగ్ కోర్సులో లేదా 2 సంవత్సరాల పూర్తి సమయం రెగ్యులర్ MBA వ్యవసాయ వ్యాపారంలో.
- సీనియర్ ఆఫీసర్ / అసిస్టెంట్ మేనేజర్ – కంపెనీ సెక్రటరీ (3.20): ఏదైనా విభాగంలో 3 సంవత్సరాల పూర్తి సమయం గ్రాడ్యుయేషన్తో పాటు ఇన్స్టిట్యూట్ ఆఫ్ కంపెనీ సెక్రటరీస్ ఆఫ్ ఇండియాలో అసోసియేట్ / ఫెలో సభ్యత్వం.
- మేనేజర్ / సీనియర్ మేనేజర్ – సస్టైనబిలిటీ (3.21): కెమికల్ / మెకానికల్ / ఎలక్ట్రికల్ / సివిల్ / ఎన్విరాన్మెంటల్ / ఇన్స్ట్రుమెంటేషన్ / పెట్రోలియం ఇంజనీరింగ్లో 4 సంవత్సరాల పూర్తి సమయం రెగ్యులర్ ఇంజనీరింగ్ మరియు ఎన్విరాన్మెంటల్ మేనేజ్మెంట్ / సస్టైనబిలిటీ మేనేజ్మెంట్ / క్లైమేట్ చేంజ్ & సస్టైనబిలిటీ / ఎనర్జీ సిస్టమ్స్లో 2 సంవత్సరాల పూర్తి సమయం రెగ్యులర్ పోస్ట్-గ్రాడ్యుయేట్ అర్హత (M.Tech / MSc / MBA).
- మేనేజర్ – టెక్నికల్ సర్వీసెస్ (పెట్రోకెమికల్స్) (3.22): కెమికల్ ఇంజనీరింగ్లో 4 సంవత్సరాల పూర్తి సమయం రెగ్యులర్ ఇంజనీరింగ్ కోర్సు.
- డిప్యూటీ జనరల్ మేనేజర్ – టెక్నికల్ సర్వీసెస్ – ఆర్ అండ్ డి (3.23): కెమికల్ ఇంజనీరింగ్లో 4 సంవత్సరాల పూర్తి సమయం రెగ్యులర్ ఇంజనీరింగ్ కోర్సు. కావాల్సినది: 2 సంవత్సరాల పూర్తి సమయం రెగ్యులర్ ఎంబీఏ కోర్సు.
- డిప్యూటీ జనరల్ మేనేజర్ – పాలిమర్ ఎక్స్పోర్ట్ (3.24): సేల్స్ / మార్కెటింగ్ / ఆపరేషన్స్ / సప్లై చైన్లో 2 సంవత్సరాల పూర్తి-సమయం రెగ్యులర్ MBA కోర్సు మరియు ఏదైనా విభాగంలో కనీసం 3 సంవత్సరాల పూర్తి-సమయం గ్రాడ్యుయేషన్.
- అసిస్టెంట్ మేనేజర్ / మేనేజర్ – IS (డేటా మేనేజ్మెంట్, సైబర్ సెక్యూరిటీ, క్వాలిటీ అస్యూరెన్స్) (3.25, 3.26, 3.27): కంప్యూటర్ సైన్స్ మరియు ఇంజనీరింగ్లో 4 సంవత్సరాల పూర్తి-సమయం రెగ్యులర్ ఇంజనీరింగ్ కోర్సు లేదా కంప్యూటర్ అప్లికేషన్స్లో పూర్తి-సమయం మాస్టర్స్ (MCA).
- మేనేజర్ / సీనియర్ మేనేజర్ – IS (ఎంటర్ప్రైజ్ ఆర్కిటెక్ట్) (3.28): కంప్యూటర్ సైన్స్ మరియు ఇంజనీరింగ్లో 4 సంవత్సరాల పూర్తి-సమయం రెగ్యులర్ ఇంజనీరింగ్ కోర్సు లేదా కంప్యూటర్ అప్లికేషన్స్లో పూర్తి-సమయం మాస్టర్స్ (MCA).
- అసిస్టెంట్ మేనేజర్ / మేనేజర్ / సీనియర్ మేనేజర్ – HR (3.29): HR / పర్సనల్ మేనేజ్మెంట్ / ఇండస్ట్రియల్ రిలేషన్స్ / సైకాలజీలో 2 సంవత్సరాల పూర్తి సమయం పోస్ట్ గ్రాడ్యుయేట్ డిగ్రీ / తత్సమాన కోర్సు లేదా HRలో స్పెషలైజేషన్తో MBA.
- సీనియర్ సైబర్ సెక్యూరిటీ స్ట్రాటజిస్ట్ & అడ్వైజర్ – ఐటీ అండ్ ఓటీ (ఎఫ్టీసీ) (4.1): కంప్యూటర్ సైన్స్ అండ్ ఇంజనీరింగ్లో 4 సంవత్సరాల పూర్తి సమయం రెగ్యులర్ ఇంజనీరింగ్ కోర్సు లేదా కంప్యూటర్ అప్లికేషన్స్లో ఫుల్ టైమ్ మాస్టర్స్ (ఎంసీఏ). కావాల్సినది: సైబర్ సెక్యూరిటీ / ఇన్ఫర్మేషన్ సెక్యూరిటీ / ఓటీ సెక్యూరిటీలో 2 సంవత్సరాల పూర్తి సమయం రెగ్యులర్ మాస్టర్స్.
- కనీస మార్కులు: CA/CMA – CA/CMAలో కనీసం 50% మార్కులు మరియు గ్రాడ్యుయేషన్లో UR/OBCNC/EWS అభ్యర్థులకు కనీసం 65% మరియు SC/ST/PwBD అభ్యర్థులకు 55% మార్కులు. మిగతా అన్ని పోస్టులు – UR/OBCNC/EWS అభ్యర్థులకు కనీసం 65% మరియు SC/ST/PwBD అభ్యర్థులకు 55% మార్కులు.
- అన్ని అర్హతలు AICTE ఆమోదించబడిన / UGC గుర్తింపు పొందిన విశ్వవిద్యాలయం / డీమ్డ్ విశ్వవిద్యాలయం నుండి పూర్తి సమయం రెగ్యులర్ కోర్సులు అయి ఉండాలి.
HPCL ఆఫీసర్ రిక్రూట్మెంట్ ఖాళీ 2026 వివరాలు
| పోస్ట్ పేరు | ఖాళీలు |
|---|---|
|
జూనియర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ అసిస్టెంట్ |
10 |
|
జూనియర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ – సివిల్ |
19 |
|
జూనియర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ – మెకానికల్ |
207 తెలుగు |
|
జూనియర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ – ఎలక్ట్రికల్ |
117 తెలుగు |
|
జూనియర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ – కెమికల్ |
27 |
|
జూనియర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ – క్వాలిటీ కంట్రోల్ |
12 |
|
జూనియర్ ఎగ్జిక్యూటివ్- HR |
5 |
|
జూనియర్ ఎగ్జిక్యూటివ్- ఫైర్ & సేఫ్టీ |
16 |
|
మెకానికల్ ఇంజనీర్ |
72 |
|
ఎలక్ట్రికల్ ఇంజనీర్ |
37 తెలుగు |
|
సివిల్ ఇంజనీర్ |
17 |
|
కెమికల్ ఇంజనీర్ |
15 |
|
ఆఫీసర్- ఫైనాన్స్ (CA) |
30 లు |
|
ఆఫీసర్- ఫైనాన్స్ (CMA) |
4 |
|
ఆఫీసర్- ఫైనాన్స్ (MBA) |
4 |
|
ఆఫీసర్ – HR |
6 |
|
అధికారి- IS |
20 |
|
జూనియర్ ఎగ్జిక్యూటివ్/ అసిస్టెంట్ ఆఫీసర్/ ఆఫీసర్- అధికారిక భాష (హిందీ) అమలు |
3 |
|
అధికారి- CBG ఆపరేషన్స్ |
1. 1. |
|
HR లీగల్ ఆఫీసర్ |
2 |
|
సీనియర్ ఆఫీసర్/ అసిస్టెంట్ మేనేజర్- సేఫ్టీ (ఉత్తరప్రదేశ్) |
2 |
|
సీనియర్ ఆఫీసర్/ అసిస్టెంట్ మేనేజర్- సేఫ్టీ (తమిళనాడు) |
2 |
|
సీనియర్ ఆఫీసర్/ అసిస్టెంట్ మేనేజర్- సేఫ్టీ (కేరళ) |
2 |
|
సీనియర్ ఆఫీసర్/ అసిస్టెంట్ మేనేజర్- సేఫ్టీ (గోవా) |
1. 1. |
|
సీనియర్ ఆఫీసర్/ అసిస్టెంట్ మేనేజర్- సేఫ్టీ (HQO) |
3 |
|
సీనియర్ ఆఫీసర్- CBG ఆపరేషన్స్ |
1. 1. |
|
సీనియర్ ఆఫీసర్ – సిటీ గ్యాస్ డిస్ట్రిబ్యూషన్ (CGD) ఆపరేషన్స్ & మెయింటెనెన్స్ |
4 |
|
సీనియర్ ఆఫీసర్ – సిటీ గ్యాస్ డిస్ట్రిబ్యూషన్ (CGD) ప్రాజెక్టులు |
6 |
|
సీనియర్ ఆఫీసర్ – సేల్స్ (రిటైల్ / లూబ్స్ / డైరెక్ట్ సేల్స్ / LPG) |
50 లు |
|
సీనియర్ ఆఫీసర్- బెంజీన్/ టోలుయెన్ హ్యాండ్లింగ్ |
3 |
|
అసిస్టెంట్ మేనేజర్/ మేనేజర్- ప్రాజెక్ట్స్ |
6 |
|
సీనియర్ ఆఫీసర్/ అసిస్టెంట్ మేనేజర్/ మేనేజర్- లూబ్ బ్లెండింగ్ |
2 |
|
సీనియర్ ఆఫీసర్/ అసిస్టెంట్ మేనేజర్/ మేనేజర్- గ్రీజు తయారీ |
4 |
|
మేనేజర్- ప్లాంట్ ఆపరేషన్స్ (2G ఇథనాల్) |
1. 1. |
|
అసిస్టెంట్ మేనేజర్- ప్లాంట్ మెయింటెనెన్స్ (2G ఇథనాల్) |
1. 1. |
|
సీనియర్ ఆఫీసర్/ అసిస్టెంట్ మేనేజర్- ఫీడ్స్టాక్ ప్రొక్యూర్మెంట్ (2G ఇథనాల్) |
1. 1. |
|
సీనియర్ ఆఫీసర్/ అసిస్టెంట్ మేనేజర్- కంపెనీ సెక్రటరీ |
1. 1. |
|
మేనేజర్/ సీనియర్ మేనేజర్- సస్టైనబిలిటీ (HSSE) |
2 |
|
మేనేజర్- టెక్నికల్ సర్వీసెస్ (పెట్రోకెమికల్స్) |
3 |
|
డిప్యూటీ జనరల్ మేనేజర్- టెక్నికల్ సర్వీసెస్ (R&D ప్రొడక్ట్ కమర్షియలైజేషన్-పెట్రోకెమికల్స్) |
1. 1. |
|
డిప్యూటీ జనరల్ మేనేజర్- పాలిమర్ ఎక్స్పోర్ట్ |
1. 1. |
|
అసిస్టెంట్ మేనేజర్/ మేనేజర్- IS (డేటా మేనేజ్మెంట్) |
1. 1. |
|
అసిస్టెంట్ మేనేజర్/ మేనేజర్- IS (సైబర్ సెక్యూరిటీ) |
1. 1. |
|
అసిస్టెంట్ మేనేజర్/ మేనేజర్- IS (క్వాలిటీ అస్యూరెన్స్) |
1. 1. |
|
మేనేజర్/ సీనియర్ మేనేజర్- IS (ఎంటర్ప్రైజ్ ఆర్కిటెక్ట్) |
1. 1. |
|
అసిస్టెంట్ మేనేజర్/ మేనేజర్/ సీనియర్ మేనేజర్- HR |
5 |
|
సీనియర్ సైబర్ సెక్యూరిటీ స్ట్రాటజిస్ట్ & అడ్వైజర్-ఐటి మరియు ఓటి (FTC) |
1. 1. |
వయోపరిమితి (25-03-2026 నాటికి)
- జూనియర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ (అన్ని ఫ్రెషర్స్ పోస్టులు – 2.1 నుండి 2.8): గరిష్ట వయస్సు – 25 సంవత్సరాలు
- ఇంజనీర్ పోస్టులు (2.9 నుండి 2.12): గరిష్ట వయస్సు – 25 సంవత్సరాలు
- ఆఫీసర్ – ఫైనాన్స్ / హెచ్ఆర్ / ఐఎస్ (2.13 నుండి 2.17): గరిష్ట వయస్సు – 25 నుండి 27 సంవత్సరాలు (పోస్టును బట్టి మారుతుంది)
- అనుభవజ్ఞులైన ప్రొఫెషనల్స్ (3.1 నుండి 3.29): నోటిఫికేషన్లోని పట్టిక ప్రకారం స్థానం మరియు పూర్తి చేసిన సంవత్సరాల అనుభవాన్ని బట్టి గరిష్ట వయస్సు 26 నుండి 47 సంవత్సరాల వరకు ఉంటుంది.
- FTC – సీనియర్ సైబర్ సెక్యూరిటీ స్ట్రాటజిస్ట్ & అడ్వైజర్ (4.1): గరిష్ట వయస్సు – 39 నుండి 45 సంవత్సరాలు (అనుభవాన్ని బట్టి)
- వయసు సడలింపు:
-
- SC/ST అభ్యర్థులు: 5 సంవత్సరాలు సడలింపు
- OBC (నాన్-క్రీమీ లేయర్) అభ్యర్థులు: 3 సంవత్సరాలు సడలింపు
- పిడబ్ల్యుబిడి (యుఆర్): 10 సంవత్సరాలు సడలింపు
- పిడబ్ల్యుబిడి (ఓబిసిఎన్సి): 13 సంవత్సరాలు సడలింపు
- పిడబ్ల్యుబిడి (ఎస్సీ/ఎస్టీ): 15 సంవత్సరాలు సడలింపు
- 01.01.1980 మరియు 31.12.1989 మధ్య జమ్మూ & కాశ్మీర్లో స్థిరపడిన అభ్యర్థులు: 5 సంవత్సరాల సడలింపు.
- మాజీ సైనికులు & కమిషన్డ్ అధికారులు: 5 సంవత్సరాలు సడలింపు (షరతులకు లోబడి)
- దరఖాస్తుదారుల గరిష్ట వయస్సు అన్ని సాధ్యమైన వయో సడలింపులతో సహా 56 సంవత్సరాలు మించకూడదు.
జీతం / స్టైపెండ్
- పే స్కేల్ ₹30,000 – ₹1,20,000: CTC సంవత్సరానికి సుమారు ₹10.88 లక్షలు
- పే స్కేల్ ₹40,000 – ₹1,40,000: CTC సంవత్సరానికి సుమారు ₹14.51 లక్షలు
- పే స్కేల్ ₹50,000 – ₹1,60,000: CTC సంవత్సరానికి సుమారు ₹18.14 లక్షలు
- పే స్కేల్ ₹60,000 – ₹1,80,000: CTC సంవత్సరానికి సుమారు ₹21.77 లక్షలు
- పే స్కేల్ ₹70,000 – ₹2,00,000: CTC సంవత్సరానికి సుమారు ₹26.24 లక్షలు
- పే స్కేల్ ₹80,000 – ₹2,20,000: CTC సంవత్సరానికి సుమారు ₹29.98 లక్షలు
- పే స్కేల్ ₹90,000 – ₹2,40,000: CTC సంవత్సరానికి సుమారు ₹34.81 లక్షలు
- పే స్కేల్ ₹1,20,000 – ₹2,80,000: CTC సంవత్సరానికి సుమారు ₹49.30 లక్షలు
- FTC స్థానం (సీనియర్ సైబర్ సెక్యూరిటీ స్ట్రాటజిస్ట్ & అడ్వైజర్): వార్షిక కన్సాలిడేటెడ్ వేతనం ₹50 లక్షలు లేదా ₹60 లక్షలు (అనుభవ స్థాయిని బట్టి).
- ఒక అభ్యర్థి కనీస వేతన స్కేలుకు చేర్చబడతారు.
- CTCలో బేసిక్ పే, రిటైర్మెంట్ బెనిఫిట్స్, డియర్నెస్ అలవెన్స్, HRA, కెఫెటేరియా అలవెన్స్ మరియు పనితీరు సంబంధిత పే (గరిష్టంగా) ఉన్నాయి, వీటిని కార్పొరేషన్ పాలసీ ప్రకారం చెల్లించాలి.
- పైన పేర్కొన్న CTC మెట్రో నగరాల్లో పోస్ట్ చేయబడిన అభ్యర్థులకు మాత్రమే మరియు ఇతర ప్రదేశాలకు మారవచ్చు.
దరఖాస్తు రుసుము
- UR / OBCNC / EWS అభ్యర్థులు: ₹1180/- (దరఖాస్తు రుసుము ₹1000/- + GST @18% అంటే ₹180/-) + చెల్లింపు గేట్వే ఛార్జీలు ఏవైనా ఉంటే. తిరిగి చెల్లించబడదు.
- SC/ST/PwBD అభ్యర్థులు: దరఖాస్తు రుసుము చెల్లింపు నుండి మినహాయింపు.
- చెల్లింపు విధానం: డెబిట్ కార్డ్ / క్రెడిట్ కార్డ్ / UPI / నెట్ బ్యాంకింగ్ (ఆన్లైన్లో మాత్రమే).
- చెల్లింపు విజయవంతంగా పూర్తయిన తర్వాత, స్థితి “మీ లావాదేవీ విజయవంతంగా పూర్తయింది” అని మారుతుంది.
- అభ్యర్థులు చెల్లింపు స్థితి “పూర్తయింది” అని నిర్ధారించుకోవాలి.
- ఒకసారి చెల్లించిన దరఖాస్తు రుసుము ఎట్టి పరిస్థితుల్లోనూ తిరిగి చెల్లించబడదు.
- పైన పేర్కొన్నవి తప్ప మరే ఇతర చెల్లింపు విధానం అంగీకరించబడదు.
ఎంపిక ప్రక్రియ
- ఎంపిక ప్రక్రియలో కంప్యూటర్ బేస్డ్ టెస్ట్ (CBT) / రాత పరీక్ష / టైపింగ్ టెస్ట్, గ్రూప్ టాస్క్, సైకోమెట్రిక్ అసెస్మెంట్, స్కిల్ టెస్ట్, మూట్ కోర్ట్, పర్సనల్/టెక్నికల్ ఇంటర్వ్యూ, ఫిజికల్ ఫిట్నెస్ ఎఫిషియన్సీ టెస్ట్ (వర్తిస్తే) వంటి వివిధ షార్ట్లిస్టింగ్ మరియు ఎంపిక సాధనాలు ఉంటాయి, ఇది స్థానం అవసరాన్ని బట్టి ఉంటుంది.
- కంప్యూటర్ ఆధారిత పరీక్ష (CBT): ఇందులో ఆబ్జెక్టివ్ ప్రశ్నలు (లీగల్ HR అధికారులకు కూడా సబ్జెక్టివ్) ఉంటాయి మరియు రెండు భాగాలు ఉంటాయి:
-
- పార్ట్ I – జనరల్ ఆప్టిట్యూడ్: ఇంగ్లీష్ లాంగ్వేజ్, క్వాంటిటేటివ్ ఆప్టిట్యూడ్ టెస్ట్ & ఇంటెలెక్చువల్ పొటెన్షియల్ టెస్ట్ (లాజికల్ రీజనింగ్ మరియు డేటా ఇంటర్ప్రెటేషన్).
- పార్ట్ II – సాంకేతిక / వృత్తిపరమైన జ్ఞానం: దరఖాస్తు చేసిన స్థానానికి అవసరమైన అర్హత డిగ్రీ / విద్యా నేపథ్యానికి సంబంధించిన ప్రశ్నలు.
- CBT తాత్కాలికంగా మే 3, 2026న నిర్వహించబడుతుంది. CBT తేదీని తిరిగి షెడ్యూల్ చేసే హక్కు HPCLకి ఉంది.
- కార్పొరేట్ వెబ్సైట్లోని కెరీర్స్ పేజీలో హోస్ట్ చేయబడిన సిలబస్ ఆధారంగా ప్రశ్నలు ఉంటాయి (సూచకంగా, సమగ్రంగా కాదు).
- CBTలో అర్హత సాధించిన అభ్యర్థులు, మెరిట్ క్రమంలో మరియు ముందుగా నిర్ణయించిన నిష్పత్తి ప్రకారం, కొన్ని స్థానాలకు సహాయక పత్రాలను అప్లోడ్ చేయాలని సూచించబడుతుంది.
- షార్ట్లిస్ట్ చేయబడిన అభ్యర్థులను దరఖాస్తు పరిశీలన, అప్లోడ్ చేసిన పత్రాలు మరియు మెరిట్ జాబితా ఆధారంగా గ్రూప్ టాస్క్ మరియు/లేదా పర్సనల్ ఇంటర్వ్యూకు పిలుస్తారు.
- అభ్యర్థుల డాక్యుమెంట్ వెరిఫికేషన్ను వ్యక్తిగత ఇంటర్వ్యూలకు ముందు నిర్వహిస్తారు.
- గ్రూప్ టాస్క్/పర్సనల్ ఇంటర్వ్యూకు ముందు/తర్వాత అభ్యర్థులు సైకోమెట్రిక్ అసెస్మెంట్లు చేయించుకోవలసి ఉంటుంది.
- తదుపరి ఎంపిక కోసం పరిగణించబడటానికి అభ్యర్థులు వర్తించే ప్రతి ఎంపిక దశలో (CBT, గ్రూప్ టాస్క్ మరియు వ్యక్తిగత ఇంటర్వ్యూ) కనీస అర్హత మార్కులను పొందాలి.
- వర్తించే అన్ని దశలలో అర్హత సాధించిన అభ్యర్థులందరికీ కేటగిరీ మరియు క్రమశిక్షణ వారీగా మెరిట్ జాబితా రూపొందించబడుతుంది.
- ఎంపికైన అభ్యర్థులు అపాయింట్మెంట్ ఆఫర్లో పేర్కొన్న తేదీ ప్రకారం HPCLలో చేరాల్సి ఉంటుంది.
ఎలా దరఖాస్తు చేయాలి
- ఆన్లైన్ దరఖాస్తును ఫిబ్రవరి 25, 2026న మధ్యాహ్నం 1300 గంటల నుండి మార్చి 25, 2026న మధ్యాహ్నం 2359 గంటల వరకు స్వీకరిస్తారు.
- అభ్యర్థులు వివరణాత్మక ప్రకటన చదివిన తర్వాత www.hindustanpetroleum.com → కెరీర్లు → ప్రస్తుత ఖాళీలు లో ఆన్లైన్లో మాత్రమే దరఖాస్తు చేసుకోవాలని అభ్యర్థించారు .
- ఇతర ఏ పద్ధతులు/దరఖాస్తు విధానం ఆమోదించబడదు.
- అసంపూర్ణ / తప్పు వివరాలతో లేదా నిర్ణీత ఫార్మాట్లో లేని దరఖాస్తులు పరిగణించబడవు.
- ఆన్లైన్ దరఖాస్తులో అందించిన ఇమెయిల్ ఐడి మరియు మొబైల్ నంబర్ కనీసం ఒక సంవత్సరం పాటు చెల్లుబాటులో ఉండాలి. నకిలీ/నకిలీ ఇమెయిల్ ఐడిలతో ఉన్న దరఖాస్తులపై చట్టం ప్రకారం తగిన చర్యలు తీసుకుంటారు.
- దరఖాస్తు సమయంలో అభ్యర్థి ఫోటోగ్రాఫ్ మరియు సంతకాన్ని అప్లోడ్ చేయండి. తప్పుగా / తప్పిపోయిన ఫోటో / సంతకం విషయంలో, అభ్యర్థిత్వం రద్దు చేయబడుతుంది.
- ఆన్లైన్ ఫారమ్లో ఇవ్వబడిన అన్ని వివరాలు అంతిమంగా పరిగణించబడతాయి మరియు ఎటువంటి మార్పులు అనుమతించబడవు.
- వర్తించే దరఖాస్తు రుసుమును డెబిట్ కార్డ్ / క్రెడిట్ కార్డ్ / UPI / నెట్ బ్యాంకింగ్ ద్వారా ఆన్లైన్లో చెల్లించండి మరియు చెల్లింపు స్థితి “పూర్తయింది” అని చూపిస్తుందని నిర్ధారించుకోండి. భవిష్యత్తు సూచన కోసం చెల్లింపు రసీదు యొక్క ప్రింటవుట్ తీసుకోండి.
- ప్రశ్నలను “స్థానం పేరు – దరఖాస్తు సంఖ్య” అని ఫార్మాట్ చేసి careers@hpcl.in కు ఇమెయిల్ చేయాలి .
- అభ్యర్థులు చివరి తేదీ వరకు వేచి ఉండకుండా, ముగింపు తేదీకి చాలా ముందుగానే ఆన్లైన్లో దరఖాస్తు చేసుకోవాలని సూచించారు.
- ప్రస్తుతం ప్రభుత్వ విభాగాలు / పిఎస్యులు / స్వయంప్రతిపత్తి సంస్థలలో పనిచేస్తున్న అభ్యర్థులు సరైన ప్రక్రియ ద్వారా దరఖాస్తును సమర్పించాలి మరియు వ్యక్తిగత ఇంటర్వ్యూ సమయంలో నిరభ్యంతర ధృవీకరణ పత్రాన్ని సమర్పించాలి.
Follow Links
- Apply Now: Click Here
- Read Notifications: Click Here
- Join Whats App Channel: Click Here
FAQ
1️⃣ What is HPCL Officers Recruitment 2026?
HPCL Officers Recruitment 2026 is conducted by Hindustan Petroleum Corporation Limited to fill 731 vacancies for posts like Junior Executive, Engineer, and other officer roles.
2️⃣ How many vacancies are released under HPCL Recruitment 2026?
A total of 731 posts are announced across multiple technical and non-technical categories.
3️⃣ What are the posts available in HPCL Recruitment 2026?
The major posts include:
-
Junior Executive
-
Engineer (Mechanical, Electrical, Civil, Chemical, etc.)
-
Officer-level positions
4️⃣ Who is eligible to apply for HPCL Officers Recruitment 2026?
Candidates who have:
-
Engineering degree / Diploma / Graduation (post-wise)
-
Required age limit as per notification
are eligible to apply.
5️⃣ What is the age limit for HPCL Recruitment 2026?
-
Minimum age: 18 years
-
Maximum age: Usually 25–30 years (varies by post)
Age relaxation is applicable for SC/ST/OBC/PwBD candidates as per government norms.
6️⃣ What is the salary for HPCL Officers?
HPCL offers an attractive salary package including:
-
Basic Pay
-
DA, HRA
-
Performance Pay
-
Medical & other benefits
💰 Salary varies by post but is highly competitive among PSU jobs.
7️⃣ How can I apply for HPCL Recruitment 2026?
You can apply online by:
-
Visiting the official HPCL careers portal
-
Registering with email & mobile number
-
Filling the application form
-
Uploading documents
-
Paying the application fee
-
Submitting the form
8️⃣ What is the selection process for HPCL Officers?
The selection process generally includes:
-
Computer Based Test (CBT)
-
Group Task / Interview
-
Document Verification
9️⃣ Is HPCL a government job?
Yes ✅
HPCL is a Central Public Sector Undertaking (PSU), making it a permanent government job with excellent career growth.
🔟 When is the last date to apply for HPCL Recruitment 2026?
The last date to apply will be mentioned in the official notification. Candidates are advised to apply early to avoid last-minute issues.
